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NOTRE ENTREPRISE, BERGEON SA

Active depuis plus de deux siècles aux côtés de ceux qui se sont attelés à maîtriser le temps.

C’est un objectif majeur que celui d’acquérir le statut de manufacture. Cette mue entamée il y a près 10 ans se concrétise désormais par une activité dans laquelle plus de 60% de nos collaborateurs sont dédiés à la production des équipements et outillages développés et commercialisés par Bergeon SA. Jusqu’à la fin des années 2010, nous produisions essentiellement de petites séries et des prototypes avec un parc machine composé 3 CNC et d’équipements conventionnels, sur une surface de 150 m².

Depuis, le secteur usinage n’a cessé de croître et occupe désormais une surface de 1500 m². Nous nous sommes progressivement dotés d’un parc machine de dernière génération comptant une quinzaine de CNC dont plusieurs équipées de robots de chargement et d’embarreurs, permettant ainsi de réaliser une part importante de nos produits labellisés «Bergeon Manufactured».

Notre entreprise bien que fortement intégrée dans la conception et la fabrication de cette nouvelle ligne de produits, continue à collaborer étroitement son réseau de sous-traitants/partenaires régionaux, possédant de fortes compétences industrielles. C’est aussi à travers eux que nous réalisons une partie de nos produits répondants au label Swiss Made. Ce réseau de sous-traitants constitue pour nous, une réelle nécessité au vu de la grande diversité de produits composant notre gamme «Essentiel».

Installés depuis fin 2017 dans nos nouveaux locaux, à l’Allée des Défricheurs à La Chaux-de-Fonds, nous déployons nos activités industrielles sur près de 4000 m². Nous intégrons aujourd’hui dans notre processus industriel, la R&D, les méthodes, la qualité, la production CNC en décolletage, tournage, fraisage, l’étampage, la rectification cylindrique et plane ainsi que le gravage laser.

S’ajoute à cela deux ateliers de montage et de conditionnement où sont assemblés et conditionnés tous nos produits garantissant ainsi qualité et bien facture. Ce sont près de 40 collaboratrices et collaborateurs qui composent le secteur industriel, en continuel développement.

Pour assurer les activités de Bergeon SA, il faut encore ajouter 20 personnes qui composent les divers secteurs, Commercial, Marketing, Supply Chain, Finances et RH. Enfin, 10 collaborateurs en Logistique complètent nos effectifs.

Se sont au final 70 collaborateurs en Suisse et 3 en Chine et Hong Kong qui œuvrent à perpétuer une longue tradition d’équipementiers du secteur horloger suisse et international, par une large gamme de produits commercialisés dans plus de 110 pays.

En tant qu’entreprise formatrice, nous formons une dizaine d’apprentis dans le secteur commercial, technique et logistique.

Cette transition en tant que manufacturier ouvre également des perspectives dans d’autres domaines que l’horlogerie et désormais, nous nous positionnons également dans les domaines de la microtechnique et des Med Tech. C’est pour répondre aux nouvelles exigences organisationnelles, qualitatives et environnementales que nous sommes en cours des certifications ISO 9001:2015 et ISO 14001:2015.

Aujourd’hui, c’est à travers une démarche proactive appelle «Global Concept» qui propose de réaliser des solutions techniques «clés en mains» que notre entreprise se présente sur les divers marchés ou nous sommes actifs.

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CERTIFICATIONS

CHARTE D’ENTREPRISE

La démarche qualité exercée par Bergeon SA répond aux exigences des normes ISO 9001:2015 et ISO 14001:2015. Les axes principaux, définis ci-dessous, sont portés par la direction qui s’engage à les promouvoir au sein de la société. Nous visons :

1. LA SATISFACTION DE NOS CLIENTS

La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Notre équipe technico-commerciale en contacts permanent avec eux a permis de créer au fil du temps une relation de partenariat et de confiance. Celle-ci permet aujourd’hui de cibler avec précision leurs besoins d’équipements en termes de qualité, de fonctionnalité, d’ergonomie et de nouveauté.

2. LA CONCEPTION, LA FABRICATION ET LA COMMERCIALISATION DE PRODUITS QUALITATIFS ET INNOVANTS

Notre bureau technique développe des nouveaux produits innovants répondant au label Swiss Made, majoritairement réalisés en interne. Ceci nous permet de commercialiser des produits parfaitement adaptés aux exigences et à la réalité du marché. La qualité et la durabilité de nos produits qui nous confèrent un avantage concurrentiel restent le fil conducteur de nos développements.

3. LA CRÉATION DE PARTENARIATS DURABLES AVEC NOS FOURNISSEURS ET SOUS-TRAITANTS

En plus d’être une Manufacture d’équipement horloger, nous avons su créer au fil des années un réseau de fournisseurs et sous-traitants que nous considérons comme de véritables partenaires. Leur proximité géographique nous permet de contribuer au développement du tissu industriel régional et s’inscrit dans notre vision de développement durable. Ces collaborations nous permettent de mener à bien les projets complexes et d’intégrer à nos produits diverses technologies à la pointe de l’innovation.

4. LA BONNE INTÉGRATION DE NOS COLLABORATEURS(-TRICES) ET LEUR IMPLICATION

Nos collaborateurs(-trices) sont la force vive de l’entreprise. Passion, esprit d’équipe, entraide et motivation sont les valeurs que nous privilégions au sein de la société. Nous visons la pérennité de nos activités en offrant un environnement sécuritaire et en favorisant le développement des compétences de chacun. Nous sommes une entreprise formatrice et le fait de préparer la relève de demain nous tient à cœur.

5. LA DURABILITÉ DE NOS ACTIVITÉS

En tant qu’entreprise industrielle, nous portons une responsabilité environnementale. Nous l’assumons en rationnalisant nos consommations énergétiques, en maîtrisant nos déchets et en intégrant une réflexion de durabilité à divers stades de nos activités. Ceci va du choix des matériaux lors du processus R&D, en passant par la réparabilité du produit, jusqu’à son recyclage. Conscients que le respect de l’environnement doit être un moteur pour toutes et tous, nous sensibilisons en ce sens nos collaborateurs et collaboratrices.

6. L’AMÉLIORATION CONTINUE DE NOS PRATIQUES

Le monde évolue et nous avec lui. Nous sommes constamment à la recherche d’efficience dans tous les départements. L’amélioration continue des processus, des produits et des compétences de nos collaborateurs(-trices) est une tâche quotidienne. La direction et l’encadrement accompagnent les collaborateurs(-trices) à tous les niveaux de l’entreprise afin d’assurer la meilleure assimilation de cette présente politique. Elle s’engage également à respecter les exigences légales et règlementaires applicables.

v2 / 26.01.2021


NOS PROPRES MARQUES